昆山勞務(wù)派遣合同在以下情況下會(huì)終止：

合同期滿(mǎn)：根據(jù)合同中規(guī)定的約定期限，勞務(wù)派遣合同會(huì)在到期時(shí)自動(dòng)終止。

雙方協(xié)商終止：勞務(wù)派遣合同雙方可以協(xié)商一致終止合同，通常需要提前書(shū)面通知對(duì)方。

勞務(wù)員工主動(dòng)離職：勞務(wù)員工可以根據(jù)個(gè)人意愿選擇離職，但通常需要提前向勞務(wù)公司和用工單位通知，并遵守相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的離職程序。

用工單位要求終止合同：如果用工單位認(rèn)為勞務(wù)員工工作表現(xiàn)不符合要求或有違規(guī)行為，可以向勞務(wù)公司提出終止合同的要求。

法定解除條件發(fā)生：根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的條件，如違約、嚴(yán)重失職、重大疾病等情況發(fā)生時(shí)，合同可以被法定解除。

勞務(wù)公司倒閉或破產(chǎn)：如果勞務(wù)公司倒閉破產(chǎn)，勞務(wù)派遣合同可能會(huì)因此而終止。

其他不可抗力因素：如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政策變化等不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行合同時(shí)，合同也會(huì)終止。

在以上情況下，根據(jù)實(shí)際情況勞務(wù)派遣合同可能會(huì)被終止，雙方需遵守合同約定并依法處理終止事宜。