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勞務派遣合同是指一種用人單位與勞務派遣單位簽訂的合同，用人單位按照合同規(guī)定支付勞務費用，勞務派遣單位向用人單位派遣勞動者進行勞動。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，勞務派遣合同在以下情況下可能會終止：
合同期滿：勞務派遣合同一般會規(guī)定固定的期限，當合同期滿時，合同自動終止。
雙方協商一致：用人單位和勞務派遣單位可以根據實際情況進行協商，一致決定終止合同。
用人單位合法解除：用人單位可以根據勞務派遣合同約定的解除條件，合法解除合同。比如，勞務派遣單位違反合同約定、勞動紀律嚴重違反等。
勞務派遣單位解除：勞務派遣單位也可以根據合同約定或法律規(guī)定解除合同，比如，勞務派遣單位無法提供符合用人單位要求的勞動者等。
勞務派遣合同雙方約定的其他情況：根據勞務派遣合同雙方約定的其他情況，比如，勞動者長期缺勤、嚴重違反用人單位規(guī)定等可能會導致合同終止。
總的來說，勞務派遣合同在符合法律規(guī)定、合同約定的情況下進行終止，需要雙方遵守相關法律法規(guī)和合同約定，保障雙方的合法權益。
