勞務(wù)派遣是指用人單位將自有員工委派給用工單位，由用工單位按照雙方約定支付勞務(wù)費用，并按照雙方約定從事指定勞動的一種用工形式。勞務(wù)派遣作為一種靈活就業(yè)形式，為企業(yè)提供了使用力量的自由度，適應了市場需求快速變化的特點，同時也為從業(yè)人員提供了更多就業(yè)機會。

隨著勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和壯大，對其稅務(wù)政策也進行了多次調(diào)整和修訂。從2014年開始，我國對勞務(wù)派遣的稅務(wù)政策進行了一系列的變化，以保障用工單位和勞務(wù)派遣機構(gòu)雙方的合法權(quán)益，營造公平有序的用工環(huán)境。

首先，就勞務(wù)派遣的稅收政策而言，我國稅法對勞務(wù)派遣的納稅方式進行了規(guī)范。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《勞務(wù)派遣條例》，用工單位應當按照當?shù)囟悇?wù)機關(guān)的相關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣機構(gòu)提供勞務(wù)費用，并為勞務(wù)派遣機構(gòu)代扣代繳應納稅款。勞務(wù)派遣機構(gòu)在向用工單位提供勞務(wù)的過程中，應按照相關(guān)稅法規(guī)定向稅務(wù)機關(guān)申報并繳納稅款。

其次，針對勞務(wù)派遣中存在的一些風險和問題，稅務(wù)政策也進行了相應調(diào)整。為規(guī)范勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，防范用工單位和勞務(wù)派遣機構(gòu)之間可能存在的稅收漏洞和風險，稅務(wù)部門對勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)進行了全面監(jiān)管和風險防范。稅務(wù)機關(guān)要求勞務(wù)派遣機構(gòu)建立健全的財務(wù)制度和報稅機制，確保按時足額繳納相關(guān)稅款，避免逃稅行為的發(fā)生。

另外，針對勞務(wù)派遣中可能存在的用工糾紛和勞動權(quán)益問題，稅務(wù)政策也進行了適當調(diào)整。稅務(wù)機關(guān)要求勞務(wù)派遣機構(gòu)建立健全的用工合同制度，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，保障勞務(wù)派遣員工的勞動權(quán)益，避免用工單位和勞務(wù)派遣機構(gòu)之間的糾紛和訴訟。

總的來說，勞務(wù)派遣的稅務(wù)政策變化主要是為了加強對該業(yè)務(wù)的監(jiān)管和規(guī)范，保障雙方當事人的合法權(quán)益，促進用工單位和勞務(wù)派遣機構(gòu)之間的良性合作。隨著我國經(jīng)濟和社會的不斷發(fā)展，勞務(wù)派遣的稅收政策也將不斷完善和優(yōu)化，為勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的健康發(fā)展提供更好的支持和保障。